Руководитель группы подключения корпоративных клиентов
МТС
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы ищем руководителя в команду технического блок, чья задача — управлять подключением услуг для корпоративных клиентов и следить, чтобы всё работало как часы.
Чем предстоит заниматься:
- управлять процессами разработки и реализации технических решений по предоставлению услуг экосистемы МТС корпоративным клиентам b2b/b2g/b2o;
- участвовать в настройке, замене, монтаже оборудования сети и абонентского оборудования с целью предоставления услуг корпоративным клиентам;
- взаимодействовать с подрядчиками/поставщиками оборудования/услуг и клиентами по вопросам разработки и реализации технических решений и выполнения работ;
- устранять единичные инциденты корпоративных клиентов по услугам фиксированной связи/конвергентых сервисов/IoT.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее техническое образование (предпочтительно в области телекоммуникаций);
- знание принципов построения систем связи, транспортной сети;
- опыт управления командой;
- умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;
- способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
Что мы предлагаем:
- оклад 60000 до вычета НДФЛ + квартальная премия (42% от трёх окладов при выполнении KPI);
- корпоративную сотовую связь;
- программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни;
- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.